Q&A

新卒採用はどのように行われていますか?
まずはマイナビ2020からエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方に、会社説明会・選考などの情報を当社よりお送りさせていただきます。
マイナビ2020
会社案内資料が欲しいのですが。
会社案内・採用情報資料が欲しい方は、メールにてその旨を当社担当者宛てにお問合せください。
後日、当社より関係資料をお送りさせていただきます。
既卒者採用は行っていますか?
不定期で募集しています。お気軽にお問合せ下さい。
採用試験はどのように行われますか?
一次選考はグループワークと適性検査、二次選考は人事面接、最終選考は役員面接です。
ワタナベグループにはどんな仕事がありますか?
営業・店舗接客・生産(工場)・事務・管理業務(扱う商品やサービスは会社によって異なります)
休日・休暇はどうなっていますか?
年間休日は104日。産休や育休取得の実績もあります。
その他にも毎年、優秀模範賞を受賞された方へ記念品として旅行パックがついた特別休暇が贈呈されています。
残業はありますか?
あります。特に繁忙期は回数も多くなります。(会社によって繁忙の時期は異なります。)
評価制度はありますか?また、自分のキャリアについて相談する機会はありますか?
正社員人事制度の中に評価制度の仕組みがあります。年に2回の面談時にキャリア相談も併せて実施しています。
入社後の研修について教えてください。
入社して新入社員研修終了後、生産現場研修を実施します。(1週間〜10日程度)その後、本配属先での勤務になります。夏と秋にもフォローアップ研修を行います。
配属先はどうやって決まりますか?
本人の希望職種や、適性、会社の状況を総合的に判断し決定します。配属先の発表は入社日に行なっています。
異動・転勤はありますか?
あります。ただし、転勤や異動は配属された会社・部門のその時々の状況に応じて決定されますので、全員に可能性があるというものではありません。
平均年齢や男女比を教えてください
平均年齢は39.7歳です。若手からベテランの方まで幅広く活躍しています。また、会社によって異なりますが男女比率は男性31.5%、女性68.5%です。
職場の雰囲気は?
仕事時は真剣な面持ちで作業していますが、休み時間は気さくに笑い話をするなど社員同士コミュニケーションをとり合う姿見受けられ、オンとオフの切り替えがしっかりしています。また、社員旅行や新年会など部署、年齢層を越えた交流を図り、働きやすい職場作りに努めています。
産休・育休は取得できますか?
はい、もちろん取得できます。2018年は4名が取得、取得率は100%です。
有給休暇はとりやすいのですか?
半日単位(午前休暇・午後休暇)でも取得できます。
資格取得を支援する制度はありますか?
業務に関係する資格については、1回目のみ受験費用を会社で負担します。また、資格取得のための研修も行っています。

その他のご質問等については、採用担当者までお問い合わせください。